A mentalidade de curiosidade: três formas de a manter

Passividade na aprendizagem raramente é falta de vontade: é receio de perguntar, de explorar e de sair do que já se domina. Este artigo acompanha o vídeo e mostra o que é a mentalidade de curiosidade, porque é que ela sustenta a aprendizagem intencional e três práticas para a manter viva no dia a dia profissional.

O que a mentalidade de curiosidade alimenta

A mentalidade de crescimento é essencial para a aprendizagem contínua e para a evolução de qualquer pessoa, mas é a mentalidade de curiosidade que mantém a motivação para aprender sempre mais. É ela o motor da aprendizagem intencional e, tal como a mentalidade de crescimento, pode ser cultivada — mesmo em quem não se considera naturalmente curioso.

Três razões pelas quais a curiosidade importa

Os estudos citados no vídeo apontam três razões principais. Primeira: a inspiração está fortemente correlacionada com o desejo intrínseco de aprender, e a curiosidade gera inspiração, ou seja, aprende-se cada vez mais porque se é curioso. Segunda: a curiosidade marca o início de um ciclo que alimenta a capacidade de aprender. Terceira: os estudos indicam que a curiosidade não diminui com a idade, pelo que tem um papel activo em qualquer momento da carreira. Os métodos de aprendizagem mudam ao longo do tempo; a curiosidade é o que mantém a motivação viva.

Primeira prática: enfrentar os medos

O medo é uma grande barreira à curiosidade. Quantas vezes já deixou de perguntar algo ou de explorar uma nova temática por ter receios? Quando sentir que está a ficar preso por medos, dê um pequeno passo: faça uma primeira pergunta ou explore uma pequena parte do tema. Pequenos passos, mas avance.

Segunda prática: procurar novas experiências e ideias

Novos ambientes, novas pessoas e novos temas de conversa — mesmo com as pessoas de sempre — são formas de inovar e de aprender com os outros. Manter a curiosidade passa também por receber o contributo de cada pessoa e de cada ambiente que rodeia.

Terceira prática: concentrar-se no que apaixona

Descubra hobbies e actividades de que gosta e inclua-os na sua vida com regularidade: contribuem para a inspiração, para a motivação e para uma curiosidade crescente. O melhor conselho é começar. Pequenos passos de cada vez, pequenos hábitos de cada vez, podem ter um grande impacto.

Perguntas frequentes

O que é a mentalidade de curiosidade?

É a mentalidade que mantém a motivação para aprender sempre mais e que funciona como motor da aprendizagem intencional. Tal como a mentalidade de crescimento, pode ser cultivada mesmo em quem não se considera naturalmente curioso.

A curiosidade diminui com a idade?

Não, segundo os estudos citados no vídeo: a curiosidade não diminui com a idade e tem um papel activo em qualquer momento da carreira. O que muda ao longo do tempo são os métodos de aprendizagem, mas a curiosidade mantém a motivação viva.

Como desenvolver a curiosidade no trabalho?

O vídeo propõe três práticas: enfrentar os medos, começando por uma primeira pergunta ou por uma pequena exploração do tema; procurar novas experiências, ambientes e ideias; e concentrar-se no que apaixona, incluindo hobbies e actividades na rotina.

Porque é que o medo bloqueia a curiosidade?

Porque impede a pergunta. O medo é uma das maiores barreiras à curiosidade e leva a evitar temas novos. O vídeo recomenda dar um pequeno passo: fazer uma única pergunta ou explorar apenas uma parte do assunto, avançando sem esperar pelo momento perfeito.

Fontes

• Vídeo “Deixe de ser passivo “, FULL FILL, Novembro de 2023 — no início deste artigo.
• Foto: Vitaly Gariev no Unsplash.